Kommunikasjon er ikke en birolle i lederskapet – det er en strategisk funksjon som kan avgjøre om en virksomhet lykkes eller mislykkes i krevende tider.

Men dersom ein tilbyr støtte og opplæring samtidig som ein innfører ny teknologi, kan ein hindre at tilsette får utfordringar som kan utvikle seg til helseplager.

Når jevnlige tilbakemeldinger – både positive og negative – blir til etablerte prosedyrer i virksomheten, vil du skape en mer robust kultur med åpen kommunikasjon og medarbeidere som forstår og demonstrerer virksomhetens verdier.

Dette bør din arbeidsplass vite om IA-avtalen.

Alle har hørt om skolevegring. Men hvorfor snakker vi ikke om jobbvegring?