Møtet med hjelpeapparatet kan være et sjokk for mange med minoritetsbakgrunn. Skal tiltak og forebyggende innsats fungere må vi droppe «one-size-fits-all-løsningene», mener Leoul Mekonen.

Det er mer utfordrende å tilhøre en minoritet i Norge, enn folk flest tror.

Ledere som bare ansetter kopier av seg selv risikerer å gå glipp av både kloke idéer, lojale medarbeidere og bedre resultater. Forskning og erfaring viser at mangfold på jobben – enten det gjelder kultur, bakgrunn, etnisitet, kjønn eller legning – ikke bare er politisk korrekt pynt, men faktisk en smart forretningsstrategi. Så legg bort speilet, og les hvorfor det lønner seg å omfavne forskjellene.

Norge har til enhver tid 4 500 hele skoleklasser med unge voksne i 20-åra som verken jobber, studerer eller driver egen næringsvirksomhet. Hvorfor skjer dette – og hva må til for å snu utviklingen? Statistikksjef i Nav, Ulf Andersen, har reist ut for å snakke med de unge selv.

På få år har omsorgsrollen overfor eldre endret seg i Norge. Digital hjelp med telefon, nettbank og helsetjenester er blitt den vanligste hjelpen eldre får.