Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Mann med svart skjorte og kvinne i blått, holder mapper

Arbeidstilsynet: – Her skortar det dessverre på kunnskap hos mange

Ledelse

1. juli kom det nye krav til kva opplysningar arbeidsavtalar skal innehalde. Arbeidstilsynet minner om at alle arbeidsgivarar må setje seg inn endringane før dei utformar og inngår arbeidsavtalar. – Mange har ikkje fått det med seg, fortel Vigleik M. Aas i Arbeidstilsynets svarteneste.
Illustrasjonen viser et moderne arbeidsmiljø med balanse mellom fleksibilitet og effektivitet.

Komprimert arbeidsuke eller vanlig femdagersuke?

Ledelse

Stadig flere organisasjoner diskuterer og prøver ut nye måter å organisere arbeidet på. I kjølvannet av covidpandemien har bruken av hjemmekontor økt. De siste årene har det også vært større interesse for komprimerte arbeidsuker, typisk i form av en firedagersuke med det samme antall arbeidstimer totalt.

Målet er at strategien skal bidra til å få en mer samlet forståelse av behovet for digitalisering og tjenesteutvikling i NAV-kontor mellom AID, Arbeids- og velferdsdirektoratet, kommunene og KS. Foto: Hege K. Fosser Pedersen, KS

Ny strategi for digitalisering i NAV-kontor

Samfunns- og tjenesteutvikling

KS og Arbeids- og inkluderingsdepartement har signert en ny strategi for digitalisering i NAV-kontor. Strategiens mål er at innbyggerne får bedre tilgang til NAV-kontorets tjenester digitalt og at ansatte på NAV-kontor har gode digitale verktøy.

Annonse

 

Annonse