Høye krav kombinert med lav kontroll, rollekonflikter og emosjonelle belastninger på jobb kan bidra til langtidsfravær. STAMI anslår at 15 prosent av langtidsfraværet i Norge kan tilskrives psykososiale arbeidsmiljøforhold. Under Arendalsuka diskuterte LO, NHO, Arbeidstilsynet og STAMI hvordan virksomhetene kan gå fra gode intensjoner til konkret forebygging.

Kunstig intelligens kan frigjøre kapasitet i offentlig sektor, men deltakerne i en KI-debatt under Arendalsuka advarte mot å gjøre sparte årsverk til selve målet. Bedre tjenester, sterkere sikkerhet, kompetanse og større digital handlefrihet må telle minst like mye.

Kunstig intelligens kan bli avgjørende for å møte mangelen på helsepersonell. Samtidig gjør avhengigheten av globale skyleverandører at helseforetakene må forholde seg til nye sikkerhets- og beredskapsutfordringer. Under Arendalsuka møttes Microsoft, DIPS og Helse Sør-Øst til debatt om hvor mye risiko helsetjenesten kan akseptere på veien mot mer bruk av KI.

Når en krise oppstår, er det ikke nok å ha ambulanser, beredskapsplaner og tekniske systemer på plass. Kommunikasjonen må også fungere. I panelsamtalen under 2. dag av Arendalsuka var budskapet fra helseledere og beredskapseksperter tydelig: Kommunikasjon er ikke støtte til beredskapen – den er en del av selve beredskapen.

Norske virksomheter tar kunstig intelligens raskere i bruk og ansatte opplever større gevinster. Samtidig blir innbyggerne mer skeptiske til at KI og egne data brukes i offentlige tjenester. Under åpningen av Arendalsuka 10.08. ble spriket mellom teknologioptimisme og uro raskt til en større debatt om datasentre, kraft, digital suverenitet og Norges evne til å tjene penger på KI.