Ledere som bare ansetter kopier av seg selv risikerer å gå glipp av både kloke idéer, lojale medarbeidere og bedre resultater. Forskning og erfaring viser at mangfold på jobben – enten det gjelder kultur, bakgrunn, etnisitet, kjønn eller legning – ikke bare er politisk korrekt pynt, men faktisk en smart forretningsstrategi. Så legg bort speilet, og les hvorfor det lønner seg å omfavne forskjellene.

Norge har til enhver tid 4 500 hele skoleklasser med unge voksne i 20-åra som verken jobber, studerer eller driver egen næringsvirksomhet. Hvorfor skjer dette – og hva må til for å snu utviklingen? Statistikksjef i Nav, Ulf Andersen, har reist ut for å snakke med de unge selv.

Norske barn og unge ligger i verdenstoppen når det kommer til bruk av skjerm, sosiale medier og digital teknologi. Mye er positivt med den digitale hverdagen, men skjermbruk og sosiale medier kan også ha negative konsekvensene for barns utvikling, helse, integritet og sikkerhet.

Husbanken deler ut 15,9 millioner kroner i tilskudd til boligsosiale tiltak i 2025. Målet er å forebygge at folk blir vanskeligstilt på boligmarkedet, og bidra til at flere kan skaffe seg en god bolig.

Mange frykter at kunstig intelligens vil påvirke arbeidsmarkedet negativt. Jeg frykter det motsatte: At vi som samfunn ikke våger å utvikle oss i takt med teknologien.