Sammen med Jan Davidsen leder i Pensjonistforbundet, Trude Andresen, kommunedirektør Øvre Eiker kommune og nestleder i Elevorganisasjonen, Helena Lund Blostrupsen debatterte hun spørsmålet.
Øvre Eiker tenker nytt
Vi har erkjent en del problemer, men kjenner ikke målet. Dette kjennetegner en innovasjonsprosess. Vi jobber sømløst innen en rekker områder. For eksempel eier en familie sitt eget problem, men også løsningen. Fagområdene kan ikke si at «dette er NAVs problem». Vi har en duk på bordet som metode og jobber oss gjennom problemene, forteller Trude Andresen.
Kilde: ks.no
