Hjemmekontor, hybrid eller «vanlig» kontor – sjefer i små og store selskaper verden over arbeider nå med å tilrettelegge for sine ansattes arbeidsfremtid. For eksempel ser vi at Tesla-sjefen Elon Musk nylig skal ha sendt et notat til sine medarbeidere med krav om minimum 40 timer ukentlig tilstedeværelse på kontoret.
Dette er neppe et eksempel hjemlige kunnskapsvirksomheter bør følge. Vi tror heller at tillit, fleksibilitet og gode digitale løsninger gir de beste resultatene.
Basert på forskning og erfaringer fra både egne og kunders arbeidsplasser kan vi skissere tre grunnleggende elementer for en vellykket hybrid arbeidsplass.
Kilde: bi.no
