1. Nåværende situasjon

Start med at deltakerne deler hvor de er mentalt: Hvordan ser arbeidssituasjonen din ut i dag? Hvordan får det deg til å føle deg? Hvordan var du for seks måneder siden? Hva gjorde at det så annerledes ut? Hva trenger du for å komme videre? La de ansatte skrive det ned svarene i stedet for å snakke. Da får de ofte tilgang til annen informasjon som ligger dypere i oss.

Les mer.

Kilde: ledernytt.no