Tilpass spørsmålene til situasjonen
Riktige spørsmål tar utgangspunkt i den sykmeldtes situasjon. Mennesker og situasjoner er forskjellige, og det som fungerer i én samtale, behøver ikke å fungere i den neste. Før og underveis i samtalen bør du derfor tenke nøye igjennom hva som er riktig å spørre den sykmeldte om. Varier spørsmålene i takt med hvordan medarbeideren svarer og hvordan samtalen utvikler seg.
Kilde: idebanken.org
