Noen ganger starter store endringer i det små. En liten gruppe ansatte, et kort pilotprosjekt og noen få minutter med læring om dagen kan være begynnelsen på noe langt større: en ny praksis for aktiv, livslang læring i kommunal sektor – små steg som bygger kultur, kompetanse og arbeidsmot hos ansatte i en stadig mer krevende arbeidshverdag.
Rauma kommune har akkurat vist oss hvordan.
Kilde: dagensperspektiv.no
