– Vi jobber med å standardisere, digitalisere og effektivisere ansattreiser og våre digitale HR-tjenester. Da er KI et viktig verktøy, sier Anne Haslestad Brun, direktør for HR Operations & Tech i Posten Bring.
Men for en stor HR-funksjon er det ikke gjort på et øyeblikk å ta i bruk kunstig intelligens.
– Vi kan ikke bare benytte KI på toppen av dataene våre uten å ta gjennomtenkte valg først.
Kilde: digitalnorway.com
