Usikkerhet, endringer og uforutsette hendelser er naturlige deler av både ledelse og forretningsverdenen.
Resilient ledelse er en tilnærming til ledelse som innebærer å bygge og opprettholde motstandsdyktighet og fleksibilitet i organisasjonen i møte med kriser, utfordringer og tøffe tider.
I stedet for å anse slike ting som noe for enhver pris må forhindres, kan man som leder heller omfavne disse faktorene som drivkrefter med potensiale til å forbedre organisasjonen og dens resultater på lengre sikt.
Kilde: bi.no
