NITO-advokatene ser stadig vekk at eldre arbeidstakere blir diskriminert i arbeidslivet. Diskrimineringen kan skje både før ansettelsen, mens arbeidsforholdet løper og i forbindelse med avslutningen av arbeidsforholdet.
Det forteller NITO-advokat Kenneth Strømme Gundersen (bildet).
– Har arbeidsgiveren din behandlet deg dårligere enn andre i tilsvarende situasjon på grunn av alderen din? Det er i så fall aldersdiskriminering. Det høres enkelt ut, men i formuleringen «på grunn av» ligger det et krav til årsakssammenheng som kan være vanskelig å konstatere, forklarer Strømme Gundersen.
Kilde: nito.no
