– På et tidspunkt oppdaget jeg at jeg har ulik atferd avhengig av hvem jeg har rundt meg, sier han. – Da jeg kom over begrepet psykologisk trygghet, tenkte jeg at noe av forklaringen kunne ligge her. Ja, visst har vi ulik personlighet, men mye kommer også an på hvem vi har rundt oss.
Trygghet endrer seg over tid
Nå holder Fyhn på med en doktorgradsavhandling om psykologisk trygghet i team. Han mener graden av den psykologiske tryggheten kan forklare hvor effektivt teamet er.
– En ukes teambuilding sikrer ikke at teamet er trygt og jobber effektivt over tid.
– Et team er ikke trygt en gang for alle. Det er dynamisk. Trygghet kan oppleves ulikt av individene innen ett og samme team, og trygghet kan oppleves ulikt over tid. Den kan forandre seg fra dag til dag.
Fyhn følger flere team i offentlige og private virksomheter over tid og jobber utforskende. Målet er å finne hva som påvirker den psykologiske tryggheten i teamene og hva som skaper variasjonene. I neste omgang skal han gjøre kvantitative analyser.
Kilde: idebanken.org
