Når retningen er uklar, mister vi fotfestet
Ledere som ikke vet hvilken vei organisasjonen egentlig skal gå, havner fort i omkamper, målmisforståelser og frustrasjon over at verdigrunnlaget aldri blir tydeliggjort. Det handler ikke bare om strategi – men om energi, mot og gjennomføringskraft.
Gjør dette: Kartlegg én gang i måneden: Er vi enige om retning, eller har vi ulike forståelser av «det vi har blitt enige om»?
Kilde: ledernytt.no
Annonse:
