I to innlegg her i Dagens Perspektiv av henholdsvis Sindre Ræder og Mette Kristensen slår begge fast at lederutvikling i for stor grad foregår løsrevet fra hverdagen og at det å bruke tid og penger på eksterne tiltak som lederkurs, konferanser og lederprogrammer ikke gir effekt.
Den leder bokstavelig talt ikke til adferdsendring.
Bakgrunnen en svensk studie som også konkludere med at «lederspasutviklingen må foregå tettere på og i hverdagen» og da «borte fra kursrom og programmer».
Problemet og dermed utfordringen er at de to innleggene ikke evner å komme opp med tiltak eller løsninger på dette problemet.
Innleggene er slik sett litt «God dag mann økseskaft». De gjentar problemene i den svenske studien, men kommer altså ikke med konkrete forslag til tiltak.
De er slik jeg ser det mer problemfiksert enn løsningsorientert.
Kilde: dagensperspektiv.no
