Dette later til å ha overrasket mange. Kan det henge sammen med en overflatisk og lite ambisiøs interesse for ledelse som fag og systematisk lederutvikling? Prinsippet gjelder ikke bare forsvarssektoren. Kontinuerlig teknologisk utvikling gjør tidsmessig lederutdanning til en forutsetning for utviklingen av både norsk privat og offentlig sektor. Dette slår jeg kategorisk fast innledningsvis, fordi resten av det jeg sier handler om hvorfor beslutningstakere ofte mister det av syne.

Les mer.

Kilde: dagensperspektiv.no