Ansatte forventer at du som leder stiller krav. Krev at alle tar sitt ansvar, at de lever opp til de reglene som er satt og at de sier fra hvis det dukker opp et problem. For å tørre å stille krav må du føle deg trygg i lederrollen. Sørg for å få den støtten og coachingen du trenger for å mestre dette.
De ansatte føler trygghet når de vet hvor de skal og hvordan du vil ha det. Snakk om og diskuter mål, roller og oppgaver. Still deretter kontrollspørsmål for å få bekreftet at alle har forstått.
Kilde: ledernytt.no
Annonse:
