Samfunns- og tjenesteutvikling
Miriam Rasch er ledermentor med 20 års erfaring som leder, drevet eget firma i 13 år og er utdannet innen gestaltterapi, psykologi, ledelse og økonomi med spesialisering innen skatt og regnskap. Foto: BT Stokke AS.
De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. De har livserfaring og sier velkommen til all motgang som læring. Ifølge ledermentor Miriam Rasch må du være genuin, sannferdig og bli trygg på din egen kjerne hvis du skal lykkes med å utvikle deg som leder – og for å lede virksomheten til vekst og gode resultater.
– Jeg har en filosofi om lederutvikling som baserer seg på at du må utvikle deg som person og ha balanse i deg selv og i livet ditt. Du må ha det godt privat for å ha det godt på jobb. Du må være sulten på kunnskap og utvikle deg godt for å utvikle andre godt.
Rasch har over 20 års erfaring som leder. Hun mener at lederutvikling handler om å være sannferdig. Det handler om å skape og lære, tørre og gjennomføre.
Kilde: ledernytt.no
