Ledelsesforskningen gir gode svar på hva som gjør at ledere får det beste ut av sine medarbeidere, samtidig som medarbeiderne opplever høy grad av psykologisk velvære. Når jeg underviser og holder foredrag om ledelse er det derimot utfordrende å gi enkle beskrivelser av hva ledere bør gjøre mer og mindre av for å bli en mer effektiv leder. Det er for eksempel vanskelig å formidle hvordan ledere kan bli mer transformerende i tråd med transformasjonsledelse.
Kilde: bi.no
