Tidlig, aktiv og tillitsfull samhandling er nøkkelen. Det er ofte et betydelig handlingsrom for tilrettelegging på arbeidsplassen.
For å lykkes med å redusere det store og kostnadsskapende sykefraværet i Norge, må vi også tørre å snakke om den ubehagelige sannheten at mange tilstander som fører til fravær i realiteten ikke handler om sykdom, men om tunge livsfaseutfordringer og samlivs- eller hverdagsbelastninger. Vi må bort fra en kultur der hverdagsbelastninger automatisk utløser en medisinsk diagnose og en sykmelding.
Kilde: dagensperspektiv.no
