- Målet med Inn i jobb er å finne en ordning hvor vi kan rekruttere ungdom med utfordringer, og som er i fare for å havne i varig utenforskap, til jobber i kommunal sektor. Det betyr at kommunen ansetter og gir opplæring til ungdommen i jobber hvor de ser det er behov for dem. For å få dette til, er samarbeid med blant annet NAV viktig for å få tilgang til viktige virkemidler som realiserer det nødvendige oppfølgingsbehovet, forteller Erling Frydenlund som er prosjektansvarlig for Inn i Jobb i Grimstad.
Lars Ole Hansen, som er enhetsleder for kommunaltekniske tjenester i Grimstad kommune, er den første enhetslederen i kommunen som nå har fått ansatt en person i staben gjennom prosjektet Inn i Jobb. Han er stor tilhenger av denne måten å rekruttere nye ansatte på.
- Det kan være mange årsaker til at unge har hull i CV-en eller ikke har den formelle utdannelsen i orden. Likevel kan de være utrolig dyktige i jobben, sier Hansen.
Kilde: ks.no
