Det moderne samfunn krever ledere og medarbeidere som mestrer å være i stadig læring og utføre endringer for å levere på fremtidens krav. Mange av oss spisser vår kompetanse innenfor ett felt, og kan «stivne» i vante mønstre etter hvert som vi blir eldre.
Leonardo da Vinci avgrenset seg ikke til ett område for utvikling av sin kompetanse, men var i stadig læring og utvikling på flere felt hele livet. Hans nysgjerrighet var grenseløs. han omtales som oppfinner, forsker, skulptør, arkitekt, musiker, matematiker, ingeniør, medisiner, geolog, botanist, astronom og forfatter!
Hva var det med hans levesett og tenkning som førte til enestående resultater? Hva kan moderne ledere hente av inspirasjon fra Leonardo da Vinci?
Kilde: dagensperspektiv.no
