Ledertrivsel del 2
Hvorfor trives noen ledere i krevende roller, mens andre gradvis slites ned? Er det fordi de er mer robuste – eller handler det om noe annet? En ny internasjonal forskningsgjennomgang av 698 studier (Johansen & Rasmussen, 2025) peker på flere særegne forhold som påvirker lederes trivsel. Ikke bare fordi lederrollen kan være krevende, men fordi den skiller seg fra medarbeiderrollen på noen helt grunnleggende måter.
Kilde: dagensperspektiv.no
Annonse:
