Hva fremmer trivsel?
Det er selvfølgelig individuelle forskjeller på dette, men disse faktorene blir oftest nevnt.
- Åpen og god kommunikasjon
- Tilbakemelding og ros
- Fokus på positivitet og hjelpsomhet både fra ledelse og kollegaer
- Arbeidsglede og mestringsfølelse
- At det er mulig å sette grenser
Kilde: mentalhelse.no