Ville jeg ansatt denne personen igjen?

Det finnes flere såkalte “angre-spørsmål” en leder kan stille seg. Men det viktigste er om du ville ansatt hver person i teamet ditt til samme stilling igjen, hvis du visste da det du vet nå. Hvis svaret ditt er et genuint “ja”, klapp deg selv på skulderen og spør deg selv hva det er som gjør disse medarbeiderne verdifulle. Hvis svaret ditt er “nei”, bør du være forberedt på å gi disse medarbeiderne nyttig tilbakemelding, spørre deg selv hva som gjorde at du ansatte dem i utgangspunktet, og hvordan du kan få personene til å vokse.

Les mer.

Kilde: ledernytt.no


Annonse:

Endring nå igjen! - Spor F om endringsledelse 01.11 på Service- og tjenestekonferansen 2024

F3annonse1000.jpeg