Det finnes mange ledelsesmodeller som fremdeles er forankret i gamle tankesett, der maskuline egenskaper som kontroll og konkurranse dominerer. For å skape bærekraftige arbeidsplasser som ikke bare leverer resultater, men også gir mening, må vi lære oss å balansere både maskuline og feminine lederkvaliteter. Heldigvis fines det helt konkrete løsninger ledere kan ta i bruk for å lære seg mer menneskesentrert ledelse.
Kilde: ledernytt.no
Annonse:
Daniel Gutkin Bernstein skiftet beite fra Sørlandschips til Skatteetaten, og jobber med å skape en mer helhetlig opplevelse for etatens brukere. Har han tatt med noen sprø idéer fra Sørlandsbedriften som anvendes i det interne endringsarbeidet?
Du treffer ham på spor E 01.11: Endring nå igjen! på Service- og tjenestekonferansen 2024 i Stavanger.
