Det skrives fortsatt mye om Generasjon Z og hvordan de bør ledes. Særlig handler debatten om utfordring med tilbakemeldinger: De unge blir beskrevet som mer kravstore, mer sårbare for kritikk og avhengige av kontinuerlig anerkjennelse fra leder.
Denne fortellingen bygger på to grunnleggende misforståelser:
Den første er at Generasjon Z er én homogen gruppe. Vi har forsket på over 10.000 Gen Z-studenter, og funnene våre viser det motsatte. Variasjonen er enorm.
Noen tåler kritikk godt. Andre strever. Noen søker tilbakemeldinger, andre unngår dem. Det finnes ikke én typisk Gen Z-profil.
Kilde: gemini.no
