Oppmerksomheten rundt psykososialt arbeidsmiljø har vært stor den siste tiden. Det henger sammen med at reglene i arbeidsmiljøloven ble tydeligere fra 1. januar 2026. Endringene tydeliggjør noe som i praksis har ligget i loven hele tiden: At kravet til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø også gjelder psykososiale forhold. Det innebærer ikke et forbud mot travle arbeidsdager eller krevende situasjoner, men et krav om at det psykososiale arbeidsmiljøet samlet sett skal være forsvarlig.
Kilde: arbeidstilsynet.no
