Hos IKEA handler ledelse ikke om kontorer, rapporter eller store ord, men om å være der medarbeiderne faktisk er. Med en praktisk og jordnær tilnærming til tilstedeværende ledelse har IKEA Norge funnet en oppskrift som både senker sykefraværet, øker trivselen og gir kundene en bedre opplevelse. – Det er bedre med godt gjort enn godt sagt, sier Christine Stensaker Pedersen, Country Health & Wellbeing Leader.

Forskere undersøkte yrkesrelatert angst i fire land: Mobbing og mangel på psykologisk støtte fra leder topper lista over forhold på jobb som kan føre til alvorlig nedsatt psykisk helse.

Algoritmer og kunstig intelligens har blitt våre nye, skjulte beslutningstakere. De gjør arbeidshverdagen mer effektiv, men styrer også hva vi ser, hva vi velger – og hvilke verdier som faktisk får styre samfunnet. I møte med denne utviklingen mener KI-forsker og leder Elisabeth Austad Asser at ledere har ett ansvar som ikke lenger kan utsettes: å forstå teknologien, tempoet – og makten de selv gir fra seg.

Hva kjennetegner de mest vellykkede teamene i verden? Det er ikke nødvendigvis erfaring, ressurser eller teknologi. Stadig oftere fremhever forskningen én avgjørende faktor: inkluderende ledelse.

HR-strategi handler ikke lenger bare om mennesker. Nå må også KI-agentene få oppmerksomheten. Det kan i hvert fall lønne seg.