Funnene i en ny doktorgrad fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) tyder på at IA-avtalen kan ha positiv effekt på både arbeidsdeltakelse og lengden på sykefravær.

Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre? Synes du at ubehaget med uenigheter gir dårlig stemning?

Spørsmålet om hvordan vi tilrettelegger for et arbeidsliv som er best mulig for den enkelte arbeidstaker, er et viktig samfunnstema, skriver Margrete Tagholdt.

Gruppepress behøver ikke handle om argumentasjon. Bare det å være i en gruppe gjør at mange endrer sine vurderinger og valg i tråd med flertallet, skriver Linda Lai.

Mange beslutninger innebærer usikkerhet. Men er det mulig for en leder å være åpen om egen usikkerhet uten å fremstå som nølende eller inkompetent?