Manglende tro på teknologiske evner fra en leder kan hindre at medarbeidere tar i bruk og lærer seg ny teknologi.

Det norske arbeidslivet har gode resultater i europeiske undersøkelser av arbeidsmiljø. Men kravene til norske arbeidstakere høye, og sykefraværet er høyt.

Arbeidsplassen er viktig for vår mentale helse året rundt, men kan spille en ekstra viktig rolle på vinteren. Hvordan kan vi ta bedre vare på kollegaene våre når mørket kommer?

Sjukefråvær er komplisert, men vi veit at arbeismiljø er viktig for sjukefråværet. Høyr om STAMI sin kunnskap om sjukefråvær, og om korleis denne kunnskapen kan redusere sjukefråvær.

Kan det være at lederen din er viktigere enn legen din? Kan det være slik at det altfor høye sykefraværet handler om manglende tilhørighet og manglende tillit i viktige relasjoner?