En kollega av meg søkte nettopp på en stilling. Han fikk blant annet spørsmål om hvilket dyr han ville ha vært, og hvor han ser seg selv om fem år. Hva rekruttereren håpet å få ut av å stille disse spørsmålene er uklart. Disse, og lignende spørsmål måler kun kandidatens innøvde eller tilfeldige svar, og sier svært lite om hvilket potensiale vedkommende har for å gjøre en god jobb.

Les mer.

Kilde: bi.no