Et inkluderende arbeidsliv krever handling – ikke holdninger
Inkludering
Norge trenger 150 000 flere arbeidstakere innen 2030. Løsningen? Å hente frem de skjulte ressursene i samfunnet. På fagfrokosten "Hvordan skape et mer inkluderende arbeidsliv" diskuterte ledere, fagpersoner og politikere hvordan inkluderingsbedrifter, kunstig intelligens og mangfoldsledelse kan bli avgjørende verktøy for fremtidens arbeidsliv.