Debatten om kjønnsmangfold i næringslivet har vart lenger enn jeg har vært på arbeidsmarkedet. Utallige kampanjer har rettet oppmerksomheten mot problemet gjennom ulike vinkler. Kanskje mest kjent er kampanjen om at det er flere toppledere som heter Arne enn det er kvinnelige toppledere i Norge.
Selv om det viste seg at tallene ikke helt stemte helt, og kampanjen ble beskyldt for å være ‘rosavasking’, så var poenget viktig. Fortsatt er kun 15 prosent av norske toppledere kvinner, og kvinneandelen i norske toppledergrupper er 29 prosent.
Kilde: dagensperspektiv.no
