Samfunns- og tjenesteutvikling
– Det å ikke etterlate seg et godt førsteinntrykk, kan gi konsekvenser du ikke nødvendigvis tenker over, sier Christine Calvert. Foto: Eide Foto.
Som leder er det avgjørende å gi et godt førsteinntrykk. Det er viktig for deg som leder å være bevisst på hvilket førsteinntrykk du gir, da dette ofte påvirker andres prestasjoner. Den viktigste jobben for deg som leder, ofte er å få andre til å prestere.
LederNytt har snakket med tekstdoktor Christine Calvert, som jobber mye med førsteinntrykk hos bedrifter og som har skrevet masterprosjektoppgave om temaet, om hvordan du som leder kan sørge for at du gjør dette riktig.
– Aller første gang du treffer dine nye medarbeidere, legger du grunnlaget for hva de synes om deg. Nøkkelordet her er «bevissthet». Hvor bevisst er du hver eneste gang du skal treffe et nytt menneske? At andre føler seg sett, er en god start på et godt medarbeiderskap. Og som leder er det ditt ansvar å gi et godt førsteinntrykk.
Kilde: ledernytt.no
