Samfunns- og tjenesteutvikling
En effektiv leder har fokus på å lage gode team som kjennetegnes ved felles utfordringer, mål og strategier, samt har fokus på å utgjøre en forskjell i fellesskap og utvikle vi- følelsen, sier Pål Arne Edvinsen. Foto: Hanne Skjemstad.
Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å kunne holde følge og bli mer effektiv, er det viktig at du som leder er disiplinert og kreativ. Ledelse betyr å oppnå resultater gjennom andres arbeid, mener Pål Arne Edvinsen. Den som er best på dette, er den beste lederen. Dermed er ledelsen så effektiv som resultatene tilsier. Diskusjoner om hvem som er en god leder har en tendens til å handle om andre egenskaper. En god leder kan være god på så mye, men mangler resultatene, vil han aldri kunne kalles en god leder. Edvinsen sier videre at ledelse er et fag som kan læres og peker på seks egenskaper som er helt avgjørende hos en effektiv leder.
–Den god leder finner mening, motivasjon og inspirasjon i sin rolle og arbeidsoppgaver, og har en klar mening om hva fremtiden vil bringe, hva han eller hun er villig til å gjøre for å komme dit og hva vedkommende ønsker seg i bytte for sin innsats. Lederen vet at rollen er utsatt og krevende, men er samtidig fokusert på hva som gir trygghet til å stå i krevende oppgaver.
Kilde: ledernytt.no
