Arbeidstilsynet: Stressmestring er ikke løsningen på et dårlig arbeidsmiljø
Samfunns- og tjenesteutvikling
Hvis ansatte bare blir robuste nok, ordner arbeidsmiljøet seg selv. Det er i hvert fall lett å få det inntrykket når man leser enkelte kursannonser, LinkedIn-innlegg og råd om psykososialt arbeidsmiljø.




