Psykologisk trygghet er ikke koselig: Derfor stopper norsk harmoni oss på jobb
Psykologisk trygghet er mer enn en hyggelig prat – det er et aktivt arbeid som utfordrer norsk harmoni og komfortsone.
Teamforsker Bård Fyhn forklarer at misforståelser rundt begrepet kan føre til stillhet i møter og færre viktige innspill fra medarbeidere.
Artikkelen viser hvordan ønsket om å «passe inn» kan gjøre det vanskeligere å si det som trengs for å forbedre samarbeid og resultater.
Trygghet handler ikke om fravær av uenighet, men om rom for reell meningsutveksling og tilbakemeldinger – noe som må bygges aktivt.
Hjelper kollegaene med språket
Språkrådet løfter fram språkmentorordninger som gir kollegaer praktisk støtte i å lære norsk på arbeidsplassen.
Ordningen er utviklet i samarbeid med NAV Oslo og Oslo voksenopplæring, med mål om å styrke både språklæring og inkludering på jobb.
Språkmentorene fungerer som et støtteapparat for både arbeidstakere og arbeidsgivere – og bidrar til et arbeidsmiljø der alle kan delta i kommunikasjon og fellesskap.
God språkforståelse styrker både arbeidsmiljø og HMS-arbeid, ifølge erfaringene som beskrives i artikkelen.
Nytt nettverk for tryggere kommuner og fylkeskommuner
KS inviterer til et nytt fagnettverk for samfunnssikkerhet og beredskap for ansatte i kommuner og fylkeskommuner.
Nettverket skal gi faglig oppdatering, praktisk støtte og arenaer for erfaringsdeling om beredskapsarbeid i en tid med økt kompleksitet.
Initiativet er en del av KS’ satsing for perioden 2025–2028 og legger vekt på samarbeid med DSB, statsforvaltere og Heimevernet.
Deltakelse er gratis, og kommunene oppfordres til å melde inn temaer de ønsker belyst gjennom året.
Ha en fortsatt fin arbeidsuke!
