Slik kan kommunene møte eldrebølgen uten å slite ut folk
Rauma kommune tester mikrolæring som et verktøy for å styrke kompetansen uten å øke belastningen på ansatte.
På bare tre minutter om dagen får medarbeidere faglig påfyll som skaper refleksjon og bedre samhandling.
Pilotprosjektet viser høy deltakelse, sterk motivasjon og konkrete forbedringer i arbeidshverdagen.
For kommuner som møter eldrebølgen kan dette være en enkel og bærekraftig måte å bygge kapasitet og kvalitet i tjenestene, mener Silvija Seres.
Helsedirektoratet satser på trygge helseråd med kunstig intelligens
Helsedirektoratet utvikler nå en offentlig KI-tjeneste som skal gi kvalitetssikrede og persontilpassede helseråd til innbyggere.
Målet er å gjøre det enklere å få trygge svar på helsespørsmål – og samtidig avlaste helse- og omsorgstjenesten.
Tjenesten skal bygges inn i Helsenorge og utvikles med tydelig ansvar, sterk faglig forankring og klart personvern.
For offentlig sektor betyr dette et viktig steg mot mer tilgjengelige og pålitelige digitale helsetjenester.
Storstilt lansering av Mangfoldsløftet
Norske toppledere har signert Mangfoldsløftet, et nytt felles initiativ for økt mangfold, likestilling og inkludering i arbeidslivet.
Løftet skal bidra til mer representativ rekruttering og tydeligere prioriteringer i virksomheter med stor påvirkningskraft.
Initiativet fremhever at mangfold ikke bare er et ideal, men en strategisk styrke som gir bedre beslutninger og mer robuste organisasjoner.
For offentlig sektor kan Mangfoldsløftet gi nytt momentum i arbeidet med inkluderende arbeidsmiljøer og ledelse som speiler befolkningen.
Ha en fortsatt fin arbeidsuke!
