Nyhetsbrev fra Forum for offentlig service
God mandag!
Hva gjør du når uenighet, stillhet eller forsvar preger møtet?
Artikkelen viser hvordan ledere kan bryte fastlåste mønstre og skape mer åpen og lærende dialog.
Tre kommunar testar no nye grep for å gi fleire eldre digital kompetanse og meistring i kvardagen.
Målet er løysingar som kan få stor effekt lokalt – og seinare takast i bruk i heile landet.
Et godt arbeidsmiljø skapes ikke ved å gjøre ansatte mer robuste alene.
Her får du et tydelig budskap om hvorfor arbeidsgiver må ta tak i organisering, bemanning og ansvar.
Jeg ønsker alle lesere en herlig påske!
Vennlig hilsen
Torbjørn Vinje
daglig leder
Nyhetsbrevsarkiv
FOS-arrangementskalender
|
