Algoritmer blir stadig mer aktive medspillere i beslutningene våre.
De filtrerer virkeligheten – og påvirker valg vi tror vi tar selv.

For ledere betyr dette et nytt kunnskapsansvar.

Å forstå tempoet, logikken og konsekvensene av KI er ikke lenger valgfritt.

Uten innsikt mister vi kontroll over hvilke verdier som faktisk styrer organisasjonen.

Samtidig endrer teknologien både arbeidsoppgaver og maktstrukturer.

Når effektivitet blir øverste verdi, settes menneskelige vurderinger – og arbeidsvilkår – i spill.

Elisabeth Austad Asser peker på at ledere må handle nå.
Bygg kompetanse, sett klare grenser og behold mennesket i førersetet.

God lesning med denne og ni andre artikler, og ha en fortsatt fin arbeidsuke!