God tirsdag!

Jeg håper du har hatt en herlig sommer.

De tre første artiklene i nyhetsbrevet handler om endringer i arbeidsliv, helse og eldreomsorg – med blikk på både fremtidens arbeidstakere, digitale helsetjenester og hva som faktisk gir god omsorg i kommunene.

For de som er interessert i ledelse vil jeg spesielt anbefale Fra skippertak til hverdagsledelse.

Dette skjer! Hvordan Gen Z vil forandre arbeidslivet – og hva Nav bør gjøre nå

Gen Z er på full marsj inn i arbeidslivet, og om fem år vil de utgjøre én million arbeidstakere i Norge. Et arbeidsliv som har stått stille i tiår, må nå omstille seg – Nav bør for eksempel droppe CV-krav, bygge inn inkluderende rekruttering og satse på opplæringsløp, sier Emilie Stordalen.

Oslo skal delta i utprøving av kommunal nettlege

Som en av de første kommunene går Oslo med på å teste en kommunal nettlege-ordning der innbyggerne kan booke digital konsultasjon med en annen kommune-allmennlege hvis fastlegen er fullbooket. Formålet er blant annet å avlaste legevakten og modernisere legetilbudet i hovedstaden.

Store kommuner er ikke nødvendigvis best for eldre og syke

Størrelsen i seg selv er ikke avgjørende for kvaliteten på helse- og omsorgstjenester – selv små kommuner kan levere svært gode tilbud, mens store kan slite med byråkrati, lange beslutningsveier og mindre nærhet. Nøkkelen er hva ledere og ansatte får til med ressursbruk.

Ha en fortsatt fin arbeidsuke!

Vennlig hilsen

Torbjørn Vinje
daglig leder

Nyhetsbrevsarkiv

FOS-arrangementskalender