Hvilken av disse to scenarioene tror du gir best resultater og trigger de ansatte mest? Scenario A – en rigid, regelstyrt arbeidsplass der alle klokker inn i åttetiden og ikke slipper ut igjen før klokka viser fire på ettermiddagen. Der pauser, rutiner og fravær er styrt av policyer og regler, slik at sjefen kan ha full kontroll på hva – og hvor mye – hver enkelt ansatt gjør. Eller scenario B – en fleksibel arbeidsplass der den ansatte selv bestemmer når hun kommer på kontoret, om hun da dukker opp i det hele tatt. Sykt barn eller tidlig henting i barnehagen er ikke noe problem – hun velger selv når hun jobber utenfor kontoret. Blir det behov for et møte på jobben, fikser de det enkelt via Skype.
Kilde: ledernytt.no
