– Jeg har en filosofi om lederutvikling som baserer seg på at du må utvikle deg som person og ha balanse i deg selv og i livet ditt. Du må ha det godt privat for å ha det godt på jobb. Du må være sulten på kunnskap og utvikle deg godt for å utvikle andre godt.
Rasch har over 20 års erfaring som leder. Hun mener at lederutvikling handler om å være sannferdig. Det handler om å skape og lære, tørre og gjennomføre.
Kilde: ledernytt.no