Arbeidslivspsykolog Helen Eriksen mener at ledere kan ha en tendens til å glemme hva som skal til for at medarbeiderne skal kunne trives midt oppi de raske endringene.
– På grunn av Internett og vår tilgang til informasjon, er endringshastigheten mye større enn den var tidligere. Det er så mye i så mange lag som endrer seg. Vi skal både endre vår måte å få tilgang til det digitale universet på, og vi skal endre i forhold til teknologiene som styrer våre arbeidsplasser, i fra sykehus til barnehage til utdanningsinstitusjoner. Alt skal målstyres, og det meste skjer digitalt. Dette er en stor utfordring for oss. Som mennesker har ikke hjernen og nervesystemet vårt fått nok tid til å tilpasse seg tempoet, så vi bruker av ressurser vi ikke egentlig har.
Kilde: ledernytt.no
