Samfunns- og tjenesteutvikling
3. Lederen skal vise medarbejderne tillid ved at gå ud fra, at dine medarbejdere både kan og vil løse alle de opgaver, de får. - og samtidig kunne følge med i, hvad de foretager sig da du ellers ikke kan give ordentlig feedback eller demonstrere ægte interesse for deres præstationer. Foto: Tim Gouw / Unsplash
1. Lederen skal have et nært forhold til sine medarbejdere hvilket er hensigtsmæssigt for at få en åben kommunikation, hvor du kan vejlede, inspirere og motivere dem. - og samtidig holde en passende afstand til dem hvilken er nødvendig for at kunne vurdere, skære igennem konflikter og træffe de rigtige beslutninger i tilfælde af, at medarbejdernes interesse går i en anden retning end virksomhedens.
og derved være et synligt samlingsmærke for organisationens mål. - og samtidig holde sig diskret i baggrunden således at alle medarbejdere - både i egne og i omverdens øjne - bidrager til organisationens resultater og oplever realisering af deres egne idéer og forslag.
Kilde: apro-kom.dk
